（）须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款
当事人订立以死亡为给付保险金条件的合同，被保险人应当在保险合同订立时以书面形式同意并认可保险金额。
劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款
抵押人和质权人应当以书面形式订立合同。
以出让方式设立建设用地使用权的，当事人应当采取书面形式订立建设用地使用权出让合同，并应当向登记机构申请建设用地使用权登记。建设用地使用权自()时设立。
劳动合同须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、（）等条款
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。
《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
（）应当以书面形式订立抵押合同。
我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。
质押合同应当以书面的形式订立。（）
劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()。
（）应当以书面形式订立保证合同。
第307题：应当以书面形式订立保证合同的是（）。
第171题：《合同法》规定， 当事人订立合同， 有书面形式、 口头形式和其他形式。其中的口头形式合同具有（）的特点。
第252题：在下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同， 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
第300题：劳动者解除劳动合同， 应当提前（）以书面形式通知用人单位。
第303题：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 自（）应当向劳动者每月支付两倍的工资， 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立，并包括以下哪些条款：
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
应当以书面形式订立保证合同的是（）。
根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）
