劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）
适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）
对于中小批量生产的组装小组，核定月度劳动定员的计算方法等于（）。
客房部常用的定员方法主要有（）这几种。
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。
对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。
在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）
凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。
劳动定员的方法有哪些？
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
煤矿井下控制劳动定员主要是为了防止：（）
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
劳动定员的基本方法（）。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
在劳动管理中通常采用的定员方法有（）。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
劳动定员的方法不包括按（）定员。
编制劳动定员有（)基本方法。
39、劳动定员定额规则主要包括（）。
