将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家()提出来的。
科学管理的理论和方法，最初是由美国人彼得．杜拉克提出来的。
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
四环说是由美国著名管理学家西蒙提出来的。
古典管理理论提出了一些管理的原则、管理职能和管理方法，并且主张这些原则和职能是（）的基础，对企业管理有着很大的指导意义，以也为总结管理思想者提供了极为重要的参考价值。
（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（）
投入产出核算的方法最早是由美国的经济学家瓦•列昂捷夫提出来的。
美国管理学家（）提出，一切有过程的活动，如生产活动、科学研究等，都是由计划、实行、检查、总结四个环节构成。
“人际关系”一词是在20世纪初由美国人事管理协会最先提出来的。
美国管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中，C级目标是指（）
目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的
“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
（）说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。
四环说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“（）、执行、（）、总结”四个环节构成。
（）是由美国心理学家布鲁姆提出来的一种适应学习者个别差异的教学方法。
购买力平价说是瑞典经济学家（）在总结前人研究的基础上提出来的。
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。
“三个代表”重要思想是在科学判断党的()和总结历史经验的基础上提出来的。
“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。（ ）
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。（)
19、项目管理知识体系（PMBOK®）的概念是由美国项目管理会首先提出来的， 是指项目管理专业领域中知识的总和
目标管理这种管理方法最早是由（）在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的
运输发展四阶段法是由美国运输地理学家（）在研究运输网的空间布局及其随时间变化的规律时所提出的经典方法。 A．伊塔费 B．拉德纳 C．基尼 D．恩格尔
