不属于不属于人性激励理论的选项（）
以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。
下列不属于资产管理理论发展过程中的代表性理论的是（）。
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
下列不属于西方商业银行资产管理阶段最具代表性的理论的是（）。
西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段（）。
以下选项中不体现对人性看法的理论是（）.
下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）
在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）
下列各项中，不属于企业财务管理目标代表性理论的是（）。
根据现代企业财务管理理论和实践，下列不属于最具代表性的财务管理总体目标的是（）。
X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。
下列谁不属于古典管理理论代表人物（）。
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）
以下哪项叙述不属于道家传统人性假设理论中的内容（ ）
下列哪位管理学家从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。( )
下列消费者购买行为模式中，属于西方理论界影响较大的、具有代表性的模式不包括（)。
行为科学的理论基础是企业管理中的“人性”理论。（）
下列属于人性假设理论中Y理论的有（）
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取相应的管理措施大致经历了四个阶段，这一理论的提出者是（)。
