以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。
人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
以下哪项不属于FIS单中的内容（）？
以下哪项不属于信用信息查询内容中的提示信息内容？（）
以下哪项不属于测量控制中的内容（）
材料背景：请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。
以下哪项不属于信用信息查询内容中的警示信息内容？（）
X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。
在中国传统文化里，儒释道三家的学说都产生了重要影响，以下哪项主张不是道家提出的？（ ）
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()
根据课程内容,在中国传统道家认为的管理决策实现过程中,不包含()
传统的视觉传达设计包含的内容很广，以下哪项不属于传统视觉传达设计？
依据群体地位理论，地位不符指个体行为与其在群体中的地位相悖。以下哪项叙述属于该范畴（ ）
“在日常生活中，蹲下来或者跪着跟小朋友说话，就能与小朋友更加亲近，有时甚至还可以把我们位置的放低一点”，这体现了法家思想传统人性假设理论中（ ）的概念
“胡萝卜加大棒”的管理方式是基于以下哪种人性假设理论？（ ）
1、人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的（）。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。
93、在TRIZ理论的发明原理中，以下哪项不属于局部质量的内容？
麦格雷戈提出的X理论，在用这种方法对人进行分析时，把传统的关于人性的假设都包括在X理论之内。X理论假设认为()。
下列属于人性假设理论中Y理论的有（）
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
