劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较的原则，也就是说，国家公务员工资水平与国有企业相当人员的（）大体持平。
公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。
厨房在确定人员数量时应考虑的因素有哪些？
在设计火灾场景时，应考虑建筑的空间几何特征，合理确定火源在建筑物内的位置。在对人员疏散设施有效性进行分析和评估时，依据火灾场景的选取原则，考虑建筑内可燃物较多、火灾危险性较大的场所，并同时考虑设定火灾对人员疏散产生的不利影响最大，主要考虑火源附近（）无法使用情况下火灾对人员疏散的影响。
简述在确定工资标准时应该考虑的因素。
识别和确定组织产品、服务和运营应履行的公共责任时，应考虑哪些方面？
确定最低工资标准时应综合考虑（）。
在确定公共部门人员工资时，应考虑按需分配原则。
在确定工资及福利费水平时需考虑（）等因素。
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）、（）、（）。
企业在确定培养对象时，应考虑的原则有（）。
一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
审计人员在确定函证的样本量时，应考虑的因素包括（）。
在识别现金流量时，应考虑所确定的投资方案对财务主体及其他部门可能产生的（）。
国家应当根据本国法律的基本原则，考虑制定措施和建立制度，以便于公职人员在履行公务过程中发现腐败行为时向有关部门举报。
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
在公务员工资制定中，力求使公职人员的工资水平与企业职工的工资水平大体持平，这是为了体现公共部门工资制定中的（)。
某企业20×8年12月应发工资1 560万元，其中生产部门工人工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定，应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金，并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响，该企业20×8年12月应计入管理费用的金额为（）万元。
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循的原则是（)。
62、企业在确定招聘范围时，总的原则是在待聘人员直接相关的劳动力市场上进行招聘。这通常需要考虑两个主要因素：（）。
在确定公共部门公职人员的报酬时,必须建立一套具体的依据或标准。这就是根据（)等标准来确定报酬。
确定最低工资标准时应综合考虑哪些因素（）
