井下只要存在有毒有害气体就会对人体造成危害。
授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）
领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）
善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（）领导。
乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。
领导激励员工或下属的频率越高越好。
叉车减速时制动鼓将力矩Mµ传到车轮后，由于车轮与路面间有附着作用，车轮就会对路面作用一个（）的周缘力Fµ。
路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以期取得与正向激励效果相当的评价策略。 下列属于反向激励的是：
生产者只要提高对中间商的激励水平，销售量就会上升。
党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定力和规范体式的文书，它的主要作用有（）。
信任是下属判断一个人的诚实、胜任力和鼓舞他人的能力的程度。（）
技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。
商业文化的感召力、鼓舞力和凝聚力可概括为商业文化的（）
领导对下属的激励要坚持的原则有（）
领导者之所以对部下有影响力，全靠手中的职权，拥有职权才能有影响力，职权越大，影响力越大。
乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出来。()
两根压杆，只要其材料和柔度都相同，则他们的临界力和临界应力也相同。
（ ）领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。
要获得领导信任，下属只要充分向领导表示自己的忠诚。（)
只要有大量致病力强的病原菌，病害就会大发生和流行。（）
当领导与下属关系差,工作任务非结构化,领导职权弱的时候,有效的领导风格是（)。
领导者只要拥有职权，就会对下属起到激励力和鼓舞力作用（）
