按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究的单位是（）
对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应坚持以下哪些原则（）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（）的责任。
党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行（）
严格执行干部选拔任用制度，中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行（）。
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，党政领导干部违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的，要对其实行问责。
任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
党的十七大报告指出：坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去原职务。
对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。
选拔任用处级以上非领导职务，是否实行任职试用期？
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》规定对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。
高等学校党的委员会要坚持党管干部的原则对学校党政干部实行统一管理。坚持民主、公开、竟争、扦优按照干部队伍（）的方针，坚待德才兼备、以德为尤的用人标准坚持注重实绩、群众公认的原则选拔任用干部，提高选人用人公信度。
实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究（）的责任。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
根据《党政领导干部问责暂行规定》，党政领导干部因违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。
公选干部是传统的干部组织考察提拔制度与现代的公职人员考录任用制度的一种结合。公选干部，一是强调“公”字，公开推荐与公开选拔打破了传统的干部提拔任用上的封闭性、模糊性、人为操作性，至少让公众对提拔的领导干部有一份信任。这是亮点之一。
任职试用期未满的干部,能否提拔任用 能否允许其参加公开选拔,竞争上岗 ？
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A（）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。()
（难度等级：中等）新时期要注重选拔任用（）的干部，对政治不合格的干部实行“一票否决”，已经在领导岗位的坚决调整
