下列关于目标设置理论的主要观点正确的是()。

A . 明确的具体的目标能提高员工的工作绩效 B . 目标要去挑战性绩效水平越高 C . 绩效反馈不能带来更高的绩效 D . 参与设置自己的目标可以提高目标接受性

时间:2022-11-06 02:56:36 所属题库:管理学基础题库

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