订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。
订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”
我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。
除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。
根据我国《保险法》的规定，订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则，不得损害任何一方的经济利益。
订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。
第308题：《劳动合同法》规定， 订立劳动合同， 应当遵循（）的原则。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。（)
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（)协商一致、诚实信用的原则。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对，错)。
