《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
用人单位依法享有的权利不包括（）。
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）
工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。
法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）
用人单位依法享有的权利包括（）。
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
用人单位解除劳动合同，工会无须过问。
用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）
土地使用人根据国家法律、合同等规定，对国家所有的土地享有的使用权利是（)。
要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。
《工伤保险条例》规定了用人单位主要享有的权利有（）
用人单位依法享有的自主用人权利有（）。
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。
工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。
《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是()。[2004年真题]
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利有哪些？
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助（）
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，其依法享有的待遇不变，不得解除劳动合同。（）
