商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）
以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配（）
T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。
根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为
绩效反馈根据考核者参与程度分为（）形式。
实习期结束后参加巡视员技术等级评定的，见习期绩效考核要求为（）。
《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出：在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次，原则上于定期综合考核结束后进行集中聘任。聘任时与定期综合考核结果及聘（任）期内年度绩效考核情况充分对接。
监管后评价工作结束后，应对相关部门和人员履职情况予以反馈，为监管绩效考核提供参考。
绩效考核结束后我们可以进行反馈，也可以不进行反馈。
加大激励力度。探索通过绩效奖励等方式，对考核优秀的发行库管理人员予以奖励。对任职满一定期限未发生业务差错和廉政风险的管库员，同等条件下在（）方面可以优先考虑
考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议，具体考核由谁确定？（)
入职不满两年的管培生给予一定的保护与组织关怀，不参与部门强制分布比例。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）（）
保险规划师基本法中，若准组经理在培育关系存续期结束后的季度职级考核中仍未达到晋升组经理考核条件的，则该准组经理及其直接管辖的业务系列人员全部回归原主管直辖组，培育关系终止（）
在年中绩效的时候，2020年（）入职的行政人事专员不参与绩效评估但参与潜力评估（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
招标前未组织对投标商资质进行评审或允许非准入供应商参加投标的给予有关责任人员试岗三个月以上处理，部门主管负责人绩效考核当月为B级。（)
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。（）
全员参与绩效计划的制订过程，可以使各方面的潜在利益冲突显现出来，在计划制订环节就采取措施平息，保证绩效实施、绩效考核、绩效反馈的顺利进行。（)
在2020年 前转正可参与2020年绩效考核（）
当对一位低于平均绩效水平的内部审计人员进行绩效考核时，下列哪项是不恰当的？
营运主管具有对柜面操作风险和差错考核结果的决策权，对网点柜员日常和年度绩效考核结果、绩效工资二次分配有参与决策权（)
零配件管理部门对使用部门申报的超定额零配件计划进行跟踪，发现有超过一年未使用的情况，对申报部门和人员进行绩效考核（）
请假人员正常参与绩效考核，当月请假（）天以上，绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算；不超过（）天，绩效奖金按正常发放
员工转正后，正式参与绩效考核。如果当月考核得分为A档，该员工绩效工资标准为600元，则该员工应发绩效工资为（）
