职业生涯发展的五个阶段是:“青黄不接”阶段、()和“事业平稳”阶段。
简述金斯帕格的职业发展的三阶段理论。
根据格林豪斯的职业生涯发展观,以下年龄段为职业准备期的是()
美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结,并给出了自己的定义,关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是()
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是()
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是()
格林毫斯认为人的一生在职业生涯发展方面有()、()、()、()和()5个阶段。
根据格林豪斯的职业生涯阶段理论,绝大部分大学生处于()阶段。
简要描述酒店员工职业生涯发展的五个阶段。
格林豪斯对于职业生涯的观点中,属于主观直觉的是()。
格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段。
简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。
根据加里・德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于()
简述群体发展的五阶段模型。
在格林豪斯职业生涯发展五段论中,处于25-40岁属于哪一个阶段()
2、职业发展的五个阶段是什么?
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为( )?
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为( )?
简述包豪斯主要的三个发展阶段;
格林豪斯的职业生涯理论将人的职业生涯划分为( ) 。
按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。
格林豪斯(Greenhouse)的研究则侧重于不同()职业生涯所面临的主要任务,
4、根据格林豪斯职业生涯发展阶段理论,()时期主要是不断学习新的知识。
简述群体发展的五阶段模型并简述其特例。