职业生涯发展的五个阶段是:“青黄不接”阶段、()和“事业平稳”阶段。
教师发展的五阶段论是由()提出的。
人生的不同阶段与职业发展是密切相关的,其中20岁到40岁是自我维持和自我调整阶段。
萨帕提出的职业发展阶段论,探索时期一般是在()
简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。
根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入45岁到65岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()
从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于()
简要描述酒店员工职业生涯发展的五个阶段。
简述加里培林的心智动作的五个阶段。
简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。
在舒伯生涯发展阶段论中,25-44岁属于( )
2、职业发展的五个阶段是什么?
结合传统文化中的人生发展阶段论和职业生涯理论,公务员的职业发展也可以划分为四个阶段:( )。
舒伯的生涯发展阶段论包括()(4.0分)
从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于生涯成长期。
伊丽莎白·库布勒·罗斯提出了临终病人心理发展的五阶段包括
对生涯发展阶段论中成长阶段描述正确的是: ( )
在舒伯生涯发展阶段论中,45-65岁属于( )
在舒伯生涯发展阶段论中,0-14岁属于( )
对生涯发展阶段论中维持阶段描述正确的是: ( )
在生涯发展阶段论中探索阶段描述正确的是: ( )
生涯发展阶段论中退出阶段主要任务是:生理及心理机能日渐衰退,个人有意退出工作。工作递减,计划安排退休生活。
按生涯彩发展阶段论中的描述,维持阶段的主要任务有:( )
职业生涯发展理论中的阶段论有以下几个阶段: