员招聘的程序以下哪些是错误的：（）
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。
饭店社会招聘的程序是什么？
招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。
员工招聘的首要步骤是（）。
在技术交易程序中，卖者技术交易的首要程序是（）。
在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）
人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。
招聘程序的第一步是招募。
人力资源招聘原则中最首要的是（）
招聘面试方案的程序和方式是怎样的？
选择招聘渠道的首要步骤是()
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）.
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
参加招聘会的主要程序是什么？
影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
招聘厨房员工的正确程序是（）
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序，其第一程序应该是（）。
下列哪一项是制定招聘计划的首要内容。（)
校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动，包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。（)
（)是员工招聘的首要原则。
