小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制()?
李玲的日工资是80元,2006年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向王某支付每日80元工资外,还应支付()加班费。
小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些()?
李某在一家杂志社工作,月工资4000元,其中包括70元的托儿补助费。2017年5月,李某所在单位另发放加班费320元。则李某当月应缴纳个人所得税为()元。
外籍专家约翰在中国工作,2013年每月工资8000元,已知外籍专家工资、薪金所得减除费用标准为4800元/月,2011年9月1日起全月工资、薪金应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,适用税率10%,速算扣除数105元;超过4500元至9000元的部分,适用税率20%,速算扣除数555元。2013年12月约翰应在我国就其"工资、薪金所得"缴纳个人所得税()元。
中国公民程某2017年1~12月份每月工资5000元,12月份除当月工资以外,还取得全年一次性含税奖金48000元。程某2017年年终奖金应缴纳个人所得税()元。
夏某的日工资为120元,每周工作5天,每天工作8小时。她在2017年4月的一个周六加班了1天,在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为()元。
小张是某艺术团的演员。2017年8月,参加艺术团组织的演出获得报酬4500元,参加某房地产公司的开盘典礼获得报酬5000元。2017年8月,小张需要交纳的个税是()元。(工资薪金所得,应纳税所得额在0~1500元时,税率3%,速算扣除数0;应纳税所得额在1500~4500元时,税率10%,速算扣除数105)
2016年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2000元,工资已正常发放,直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某()元。
张勇的日工资是80元,2006年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付()加班费。
某企业员工杨某因个人健康原因于2017年6月办理了提前退休手续(距离法定退休年龄尚有1年零3个月),取得单位按照统一标准支付的一次性补贴67500元。当月杨某仍按原工资标准从单位领取工资4800元。则张某6月份应缴纳的个人所得税合计为()元。
2014年1~12月份,王某每月获得工资8500元。5月开始,公司设立企业年金,公司按照国家规定的政策和标准,每人每月年金缴费400元,个人缴费部分按照职工个人上年平均工资的5%缴纳。王某上年月平均工资为8000元,当地上年平均月工资为5000元、年平均工资为60000。王某10月份应缴纳的个人所得税为()元。
A企业雇员小张2013年12月20日与企业解除劳动合同关系,小张在本企业工作年限7年,领取经济补偿金85000元,领取12月工资3800元。假定当地上年度职工年平均工资为9800元,小张12月份应缴纳的个人所得税为( )元。
杨某2015年12月的工资单由如下项目构成:基本工资5000元,加班费800元,差旅费津贴300元,按规定扣缴的“三险一金”为360元。王某当月应缴纳个人所得税( )元。
张某在甲公司工作,每月工资1600元,2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额,甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为()元。
张勇的日工资是80元,2017年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付()加班费。
城乡住户调查中的部分材料如下:小王一家有 3 口人,妻子小张在超市上班,儿子在本市就读小学 3 年级。2018 年 12 月,小王获得工资 6500 元,小张得到工资 3000 元及超市发放的价值 500 元的各类下架蔬菜,小王自住房屋折算净租金为 2000 元,出租第二套房屋月净租金为 2000 元,在银行的储蓄存款获得利息 1000 元,政府发放居民生活补贴 500 元,给远方的父母赡养费 2
14.小张在某公司上班,其日工资为100元。2018年5月1日至3日,公司安排小张在这3天加班。根据劳动法的规定,公司除应向王某支付每日100元的工资外,还应当向小张支付多少加班费?()
甲公司依法安排职工吴某于 2018 年 11 月 9 日(周五)延长工作 2 小时,11 月10 日(周六)加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,吴某日工资 200 元。计算甲公司依法应支付吴某 11 月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。(2019 年)
小张2016年1月含税工资收入为9000元,该纳税人不适用附加减除费用的规定,小张当月应纳个人所得税税额为()元。
王某2017年12月取得工资收入4800元,年终奖108001元,王某应缴纳的年终奖所得税是()
李某2017年1-12月每月取得工资收入4500元,如年终奖18000元分解到每月发放,李某全年应缴纳的个人所得税是()
餐厅服务员小张因为工作原因需要在10月1日国庆节当天加班8小时,其加班工资基数为3000元。饭店支付小张的当日加班工资约为()元。
王某2019年1月的工资单由如下项目构成:基本工资8000元,加班费1200元,2018年度12月份的奖金1500元,差旅费津贴300元,按规定扣缴的“五险一金”为960元。王某向单位报送的专项附加扣除信息如下:上小学的儿子一名,夫妻约定子女教育分别扣除;王某为独生子女,父亲年满60周岁。当月单位应预扣预缴王某个人所得税()元。