《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。
订立劳动合同应当遵循什么原则？
《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。
劳动合同应当采用（ ）订立。
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）。
我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
第294题：劳动合同应当采用（）订立。
根据我国法律规定，用人单位自用工之Et起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（）
《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么形式来订立？
根据我国《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵守合法、_____、自愿平等、协商一致、诚实守信的原则。
