从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。
首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）
在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用。
通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。（）
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
吴某于2011年4月招募数十名社会闲散人员组建“金士力股份有限公司”，专门开设赌场，在赌场放高利贷，并抽头渔利，至2011年8月案发时，非法获利96万元，对吴某的行为以下说法正确的是（）。
A公司计划招募6名有从业经验的柜台销售员,比较适合的招聘渠道是()。
职位分析有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才（）
初创企业没有资金去招募顶尖人才，通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入。
募集网络一流人才，或者说组建由一流的设计师、 程序员 和管理人员组成的“A级小组”，一直是他最 核心 的工作。他一生大约参与过5000 多人 的招聘，但是真正招募的人并不多。这说明了苹果公司（）的理念之一。
晋升不属于人才招募。()
适合于大型企业、外资和合资公司、高新技术企业和计算机、通讯行业的人才及中高级人才的招聘的招聘方式是（)。
由于公司要在短时间内在大量的候选人中招到适合的人才，所以面试人员必须很快下结论。（)
随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需要的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。
为了招到适合我们岗位需求又能稳定就职于我们公司的人才，结构化面试手册侧重于专业知识及以往工作经历的询问及家庭背景调查，通过询问员工以往的工作经历，实现行为面试，从而了解员工最真实的情况（）
人才培养中培训师资立足于公司内部，主要包括（）
评价中心多由规模较大的组织用于招募关键职位人员，也包括应届毕业生。如果评价中心能有效地向组织输入所需的人才，那么整个招募过程产生的费用就比较划算。()此题为判断题(对，错)。
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招募人才，校园招募的方式主要包括()。
简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤
制定与实施人力资本战略的任务包括致力于招募稀缺技能领域的（），以及各类特定的专门人才
