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关于对犯罪嫌疑人的讯问笔录，下列说法中正确的有（）
A . 犯罪嫌疑人有权要求修改或补充笔录
B . 犯罪嫌疑人有权自行书写供词
C . 必要时侦查人员可要求犯罪嫌疑人自行书写供词
D . 不仅犯罪嫌疑人要在笔录上签名，侦查人员也要在上面签名
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下列关于现场笔录与勘验笔录区别的说法正确的是：（）
A、制作主体不同,勘验笔录的制作主体很广泛,而现场笔录只能由行政机关的执法人员制作
B、制作程序不同,现场笔录是执法人员对现场情况的自身感受,应当由当事人签名或盖章;勘验笔录的制作程序较为复杂
C、制作内容不同,勘验笔录所反映的多是静态的客观情况;而现场笔录反映的多是动态的事实,而且具有即时性
D、证据效力不同,勘验笔录都是间接证据,与待证事实之间只有间接关系,而现场笔录是直接证据,可以直接证明案件事实
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关于绩效面谈的说法，正确的是（）
A . 绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
B . 绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
C . 主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导
D . 员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
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下列关于勘验笔录的说法，哪些是不正确的？（）
A . 与书证不同，勘验笔录通常是在诉讼过程中对现场和物证勘验后制作的
B . 当事人也可以制作勘验笔录
C . 勘验人应当出庭接受当事人质询
D . 勘验笔录由于其制作的特殊性，其无须经过证据调查即可以直接作为认定案件事实的证据
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关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）
A . 通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效
B . 对于改变员工行为和表现，效果突出。
C . 适用于参与意识不强的下属。
D . 适用于促进员工潜能开发和全面发展。
E . 适用于评估绩效目标的实现程度
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关于绩效面谈的说法，正确的是()。
A . 绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
B . 绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
C . 主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导
D . 员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
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下列关于现场笔录的说法正确的是？（）
A . 现场笔录是指用于记录现场有关人员基本情况、主要违法事实和主要证据的文书
B . 现场笔录中执法地点栏应填写执法时所处位置，具体到门牌号、房间号、体现现场特征
C . 现场笔录中执法时间栏应包括起始时间，具体到秒
D . 现场笔录中的主要内容栏填写现场检查中发现的主要违法行为所发生的时间、地点、事件经过及主要证据等相关内容。
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关于离职面谈的说法，正确的是()。
A . 离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施
B . 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法
C . 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备
D . 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
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下列关于询问笔录说法正确的有（）。
A . A、询问笔录应当交被询问人核对
B . B、被询问人没有阅读能力的，应当向其宣读
C . C、被询问人确认笔录无误后，可以签名或者盖章
D . D、询问笔录记载有遗漏的，被询问人可以提出补充
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关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。
A . 绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊
B . 绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C . 绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D . 绩效面谈中应避免对立和冲突
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关于现场笔录，下列说法正确的是（）
A . 行政机关实施行政强制措施，应当制作现场笔录
B . 现场笔录由当事人和行政执法
人员签名或盖章
C . 当事人拒绝签名或盖章的，行政执法人员应在现场笔录中予以注明
D . 当事人不到场的，由行政执法
人员在笔录中予以注明
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下列关于勘验（检查）笔录的说法正确的是？（）
A . 勘验（检查）笔录是指交通行政执法人员对与涉嫌违法行为有关的物品、场所等进行检查或者勘验的文字图形记载和描述
B . 勘验（检查）情况及结果应当包括检查的过程，检查的内容，范围和方式，被检查人或被检查单位的有关人员是否到场等内容
C . 需要绘制勘验图的，可另附纸
D . 对现场绘制的勘验图、拍摄的照片和摄像、录音等资料应当在笔录中注明
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关于行政处罚听证程序中的听证笔录，下列说法正确的是
A . 行政处罚听证应当制作笔录
B . 听证笔录应当交当事人审核无误
后签字或者盖章
C . 听证笔录应当当场交付当事人
D . 听证结束后，行政机关依照听证
笔录作出决定
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卫生局根据王某的申请依法举行了听证会，并制作了听证笔录。关于听证笔录的约束力，下列说法正确的是（）
A . A.卫生局既可以根据听证笔录，也可以不根据听证笔录作出行政许可决定
B . B.听证笔录可以作为卫生局作出行政许可决定的参考
C . C.卫生局可以根据听证笔录以外的事实为依据作出行政许可决定
D . D.卫生局应当根据听证笔录作出行政许可决定
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在客户调查中，面谈笔录不得由客户代为记录，并作为信贷档案资料妥善保管。
A . 正确
B . 错误
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第94题：关于法庭调查顺序， 下列各项正确的是（）。
（1）告知证人的权利义务， 证人作证， 宣读未到庭的证人证言；（2）当事人陈述；（3）宣读勘验笔录；（4）出示书证、 物证和视听资料；（5）宣读鉴定意见。
A：（1）（2）（3）（4）（5）
B：（2）（1）（4）（5）（3）
C：（1）（3）（4）（2）（5）
D：（2）（3）（4）（1）（5）
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在检察司法笔录中，关于审查起诉、出庭笔录笔录，下列说法正确的是（)
A．宣布不起诉决定笔录是人民检察院根据刑事诉讼法的规定,在公开宣布对犯罪嫌疑人的不起诉决定时,记载公开宣布决定情况时使用的法律文书
B．阅卷笔录,是指人民检察院的案件承办人员,在阅读案卷材料的基础上,为方便办案,根据案件特点和案卷材料情况,分类摘录案卷材料内容后所形成的书面材料
C．讨论案件笔录是人民检察院根据办案程序制度,由职能部门或检察委员会等集体讨论案件、记载案件讨论情况时使用的法律文书
D．出庭笔录是人民检察院在人民法院开庭审理刑事案件时记载和反映法庭审判活动情况和出庭检察人员执行职务活动情况时使用的法律文书
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关于刑事案件讯问笔录，下列说法正确的是（)
A．犯罪嫌疑人对侦查人员的提问,应当如实回答。但是对与本案无关的问题,有拒绝回答的权利
B．讯问聋、哑的犯罪嫌疑人,应当有通晓聋、哑手势的人参加,并且将这种情况记明笔录
C．讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对,对于没有阅读能力的,应当向他宣读。如果记载有遗漏或者差错,犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后,应当签名或者盖章
D．犯罪嫌疑人请求自行书写供述的,应当准许。必要的时候,侦查人员也可以要犯罪嫌疑人亲笔书写供词
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下列各项中，关于制作现场笔录的不正确的说法是（）
A．记述要客观
B．记述要突出重点
C．笔录不一定要由勘验人员制作，可由公安机关消防机构具有岗位资格的人制作
D．有多处现场的，应综合制作勘验笔录
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下列关于绩效面谈的说法，正确的有（）
A．实现员工“自己解放自己”
B．能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C．为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D．考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E．是总结绩效管理工作的重要手段
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在检察司法笔录中，关于报案、控告、举报笔录笔录，下列说法正确的是（)
A．报案、控告、举报笔录是人民检察院在接受公民或者单位口头报案、控告举报犯罪事实或者犯罪嫌疑人时,对报案、控告、举报情况进行客观记录时使用的法律文书
B．报案、控告、举报笔录是公民或者单位主动报案、控告、举报犯罪事实或者犯罪嫌疑人的书面凭据,属于刑事诉讼中证人证言的一种形式;控告人是被害人的,则属于被害人陈述
C．任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报
D．接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章
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关于被询问人对《询问笔录》要求更正、补充的，下列说法正确的是（）
A．可在错漏处进行
B．可在笔录未页补正
C．不可补正
D．每个更正、补充之处均应由被询问人签名
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关于调查笔录制作的注意事项，说法不正确的是（）
A．要深入询问侧重点
B．询问时言语温和，不露声色
C．询问过程中有疑问时立即质询，有利于下一步勘查工作的开展
D．询问过程中存在明显的不合常理情况可以直接发问
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询问笔录是行政执法机关调查行政案件的重要证据，下列关于询问笔录的、说法错误的是（）
A．询问笔录是在询问过程中制作的
B．记录人员一般应当一字不差地记在被询问人的原话
C．如果被询问人没有阅读能力，询问人应当向其宣读
D．如果没有问题，被询问人核对后，应当在笔录上签名
