下列指标中，能用于评价利润中心业绩评价的是（）。
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
磁粉探伤用环形人工缺陷试块用于中心导体法的磁粉材料和系统灵敏度的评价
“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。
在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。
配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有：（）。
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）
在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
评价中心的测评结果主要应用的领域有（）
评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）
潜能评价中心常用的方法包括（）。
评价中心法经常被用于甄选管理人员，常用的方式主要包括下几种，除了（ ）。
在一个功能性的社区中，负面的评价会更容易引起人们的关注和讨论，因此会提升人们的购买欲望。
下列指标中，可以用于评价投资中心的指标是( )。
主要用于评价利润中心负责人的经营业绩指标是( )。
下列关于风险管理效果评价的陈述，正确的有()：①风险管理过程是一个动态过程，风险是在不断变化的，过去适用的方法将来可能会失效;②当前的风险管理措施可能不是最优的，甚至可能是错误的，需要通过检查和评价来发现并加以调整;③效果评价对于实现风险管理目标、提升风险管理决策水平具有重要意义;④对风险管理工作业绩进行检查和评价的标准是效果标准。
评价中心起源于（)国心理学家在20世纪20年代建立的一套用于挑选军官的评价程序。
在评价中心的主要形式中，（)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。
弗斯坦倡导“学习潜能评价法”，这种评价感兴趣的不是儿童“学到了什么”，而是儿童“怎样学习和解决问题”;不是心理活动的内容，而是思维的形式结构。()
开展企业信用评价的目的主要是在评价中不断提升企业合同履约能力、综合管理水平提升品牌形象促进自律保持良好_____。
评价中心多由规模较大的组织用于招募关键职位人员，也包括应届毕业生。如果评价中心能有效地向组织输入所需的人才，那么整个招募过程产生的费用就比较划算。()此题为判断题(对，错)。
评价中心作为素质测评的新方法，起源于()心理学家()年建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。
知识审计可以区分哪些知识可用于提升竞争优势和发挥潜能。
