根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
下列双因素理论中属于激励因素的是（）
双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）
马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
双因素理论中的激励因素是()。
（）属于双因素理论中的激励因素。
双因素理论认为，发放工资是激励因素。
赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
双因素理论中的激励因素包括（）
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据双因素论，工资属于激励因素。
激励理论中的双因素理论是（）提出的。
基本期望类似于双因素理论中的激励因素，潜在期望类似于保健因素。
某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
以下哪些因素属于双因素理论中的激励因素（ ）
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。此题为判断题(对，错)。
按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素()。
7、以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）
