明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。
在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）
一家玻璃杯制造商通过推行流水线式的生产和管理，提升成本效率并为其在竞争中带来成本优势，该企业采用的结构构型为明茨伯格的六种结构构型中的()
明茨伯格在其结构构型理论中讨论了六种构型，以下哪些不属于这六种构型范围()
根据明茨伯格的企业结构构型理论，下列属于技术结构的有（）
公司副总经理李小姐在编制预算计划的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，她扮演的是（）的角色。
按照明茨伯格关于结构构型五种要素的解释，下列企业员工中，属于企业结构构型中技术结构的是()
甲企业是拥有自主知识产权的核心技术、知名品牌，具有良好的创新管理和文化，整体技术水平在同行业居于先进地位，在市场竞争中具有优势和持续创新发展能力的企业。根据明茨伯格的结构构型理论，甲企业应采用的企业构型是（）
在明茨伯格的经理角色中，人际关系类角色的工作内容包括（）。
在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。．
根据明茨伯格的理论，某企业采用“有机的”组织结构，则该企业最有可能的战略类型为（）.
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
公司刘总经理在参加与工会谈判的时候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的观点，他扮演的是（）的角色。
加拿大管理学家亨利•明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有（）
按照 亨利 ·明茨伯格 的 管理者 角色分类理论， “当组织面临重大的、意外的混乱时，负责采取正确的行动”属于（ ）角色
按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论，“作出或批准组织重大决策，决定人、财、物等组织资源的流向”属于（ ）角色
根据明茨伯格的人际角色分类，下列选项中不属于人际角色的是（）
【单选题】在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）。
明茨伯格的企业结构构型的元素包括（）
下面关于明茨伯格（H、Mintzberg)战略管理5P的定义，哪一项的说法是不正确的（)。A、人(People)
