简述培训评估数据分析的原则。
工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是工作分析效果评估标准确定的（）。
工作分析效果评估的主体是什么？
简述工作分析效果评估的主体。
制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）
试述工作分析效果评估标准制定原则。
简述工作分析效果评估的意义。
评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。
工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。
《住院病案书写质量评估标准》的制定原则包括（）
简述工作分析效果评估的标准。
在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）
通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
工作分析效果评估方案怎么制定？
工作分析效果评价标准的设计原则是（ ）。
工作分析效果评估的内容包括（ ）。
在国际内部审计协会专业实务标准方面,下列哪个陈述是不正确的？1.提出预期的方法、原则和行为适用于内部审计人员的工作。2.针对内部审计绩效评估,提供质量标准。3.采用国际标准制定机构在公共和私营部门中制定的标准。4.包括内部审计活动的可交付成果的例子（）
渠道的营销工作需要严格按照：“计划制定——计划执行——过程监控——效果评估”这样的闭环来进行。（）
工作分析效果评估资料的收集方法不包括（）。
工作分析效果评估方案制定的第二步是（)。
工作分析效果评标准应与工作分析工作的目的和主客体的特点保持一致是工作分析效果评估标准确定的（)。
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法
4、任何企业的培训管理系统，应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
