基站代维资质是承担基站代维的企业从事基站代维综合能力的体现，包括对代维企业的（）、（）及（）、（）要求等。
基站代维业务，除每小组配备1辆车外，每（）个代维小组另配1辆车用于发电工作（150个宏基站以内的县市分公司，对第3辆车的配备可适当放宽要求）。
基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
基站代维的目标有达标率、告警/故障处理及时率、蓄电池预估/全容量测试率和发电工单处理及时率。（）
基站代维费用由三部分组成（）、油机发电费和其他费用。
基站应急发电代维工作内容有（）。
发电机组使用单位（含基站发电代维公司）在自然灾害、重大社会事件等特殊和紧急情况下，无条件执行省、市公司的应急通信保障和发电调度指令；负责所使用发电机组的日常管理，保证发电人员按规范进行操作，确保发电过程中发电人员的人身安全和电网、通信设备安全。
代维人员的代维范围包括基站内的所有设备。
对基站发电代维工作及代维队伍要实行严格、规范、精细的管理，制定（），监督落实，保证代维工作质量。
企业的基站代维服务资质中的技术实力主要考查基站代维服务企业技术人员的基站代维技能，包括（）、（）、（）、（）等技能及中国电信省公司的附加技术要求。
基站中所有设备的资产由代维负责管理，代维公司进行基站资产的日常维护，具体包括（）
基站代维发电人员主要职责有（）。
以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标（）。
基站应急发电代维是指将本细则所规定的基站应急发电工作，通过择优选择以商务合作的关系交由社会上的专业公司实施的一种维护工作开展方式，移动公司与该专业公司不存在委托代理关系。
代维人员的代维范围包括基站内的所有设备。（）
基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池预估/全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）%。
市县公司代维管理员在每月（）日前组织制定下月绩效计划，内容包括基站代维（含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维）、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。
基站代维内容包括（）；工程、整改和其他代维工作的随工；（）；存在问题整改；（）；油机发电；抢险救灾和应急保障工作；分公司临时安排的其他任务。
基站代维工单分为（）、发电通知单、（）、随工通知单和（）等。
移动公司可委托代维发电的站点种类只包括宏基站、边际网基站、传输节点机房、营业厅。
基站发电代维工作的管理及生产流程要逐步通过自动化和（）的手段实现，保证代维工作质量，提高代维工作效率。
基站发电代维工作的管理及生产流程要逐步通过自动化、电子化的手段实现，保证代维工作质量，提高代维工作效率。
发电代维公司应从事过基站发电工作，并有（）年以上基站应急发电工作经验，在通信行业（包括其它运营商）无不良劣绩。
代维公司应对故障处理进行有效控制，尽量缩短故障处理时限。以下故障超时按照扣分多少进行排列，正确的是（） A、KBS重复退服； B、KBS超时故障； C、发电不及时导致KBS基站退服； D、工单超时； E、普通基站超时故障； F普通基站重复退服
