美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。
根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）
美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。
美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。
美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
法国经济学家佩鲁认为，发展极的形成至少应具备三方面的条件：一是在一个地区内存在着具有创新能力的企业群体和企业家群体，二是必须具有规模经济效益，三是（）。
美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
美国管理学家戴尔认为，“真正的管理人员永远是一个创新者”。这说明园长要具有（）能力。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。
美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条（）
根据卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能，基层管理人员应该（）。
分行应根据业务的需要，配足出纳人员。每个网点至少设置（）名出纳主管，出纳主管应由品德好、素质高、懂业务、会管理的人员担任，出纳主管可由（）兼任。
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能是（）。
以美国学者李维特（H·J·Leavitt）为代表的信息中心学派，认为管理人员是一个信息中心，管理人员的作用就是接受信息、储存信息和发出信息。
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）
卡茨认为管理者应具备的技能包括_________技能、_________技能和_________技能。
美国管理学家卡茨（Robert.L.Katz)认为，一个主管人员至少应具备三大基本技能（)。
某市市中心有一污染严重的工厂，占地3.2hm2，依据经市政府批准的该地区控制性详细规划，该厂应搬迁，拟改为商业用地。厂方根据控制性详细规划提出的改建方案经城市规划行政主管部门初审并认为可行。然后，厂方依据初审方案找到了一个投资方，并与其签订了出让协议。投资方未办理规划管理审批手续即开工建设。在完成基础和地下一层结构工程时，受到城市规划行政主管部门查处。
美国著名的管理学家R·L·卡兹指出,每一个成功的管理人员必须不同程度地具有的基本技能有（）
