培训对于寿险公司的作用包括（）。 ①有助于改善寿险公司企业绩效，帮助公司赢得竞争优势 ②有助于塑造良好的寿险公司企业文化 ③有助于公司经营管理水平提高 ④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段
（）的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。
（）团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。
2013年1月16日，北京一民间公益组织发起“光盘行动”，倡议市民在饭店就餐打包剩饭，“光盘”离开。“光盘行动”的实施有助于（）①增强人们勤俭节约意识，遏制铺张浪费之风②引导人们崇尚求实消费，远离攀比消费③提高人们家庭消费质量，改善消费结构④促使人们健康文明消费，改进生产方式
为保证团队决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善团队决策的方法，（）是较为典型的一个。
（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。
几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设，下列关于组织文化的论述中，正确的是（）。 ①组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格 ②浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性 ③全面质量管理通常需要组织文化的支持 ④组织文化必须用文字表述出来，成为一种口号，才能起到强化组织绩效的作用
有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。
以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。
高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）
团队活动改善是为了：提高质量、加强设备管理、获得总经理奖励（）
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
项目的成本管理必须考虑项目决策对项目交付的产品所产生的影响，目标是要降低成本、缩短时间、改善质量和绩效并优化决策，你可以利用的最佳工具是：（）
在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高整体绩效。
在营销渠道中，成员之间的适度冲突不仅不会产生消极影响，而且有可能使顾客获得更好的产品和服务，有利于整个渠道组织绩效的提高，因此企业应大力鼓励冲突。（ ）
情感冲突降低了决策质量，破坏了对成功执行决策的理解，甚至不愿意履行作为团队成员的义务，进而导致团队绩效下降。（ ）
采用质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高整体绩效，为推动可持续发展奠定良好基础。
在大部分家族企业的创业团队中,情感冲突可能会导致团队绩效降低。()
一个“好的决策”会提高组织绩效。此题为判断题(对，错)。
ISO9001:2015《质量管理体系要求》标准规定了质量管理体系的要求，采用质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高整体绩效，为推动可持续发展奠定良好基础。组织根据标准实施质量管理体系的潜在益处是（)。
在实现其预期结果的过程中，系统地理解和管理相互关联的过程有助于提高组织的有效性和效率。此种方法使组织能够对体系中相互关联和相互依赖的过程进行有效控制，以增强组织整体绩效。过程方法包括按照组织的质量方针和战略方向，对各过程及其相互作用，系统地进行规定和管理，从而实现预期结果。可通过采用整体管理，从而有效利用机遇并防止发生非预期结果()。
6、在很多时候（）是有益的，这种冲突将有助于改善团队决策质量和提高组织绩效。
