营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。
下列对重要岗位人员轮换时限叙述正确的是（）
信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。
根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。
空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准。
在同一重要会计岗位任职超过三年的会计人员，应进行岗位轮换。
岗位轮换至迟应于重要会计岗位人员从事该岗位工作期满后（）内实施完毕。
有价单证和重要空白凭证管理人员、对账中心专职对账人员、管库人员，在同一单位、同一岗位工作满三年的应定期进行岗位轮换或交流。
商业银行的同城票据交换、出纳等重要会计岗位人员和会计主管应当定期轮换，落实（）。
对于结算（）等重要会计岗位的人员应定期轮换，实行强制休假制度，不得搞一贯制。
重要岗位人员轮换的原则（）
核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险，包括缺乏足够的后援／替代人员，相关信息缺乏共享和文档记录，缺乏岗位轮换机制等。
《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。
柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。
票据交换岗位属重要岗位，需定期轮换，票据交换员应实行（）轮换制度
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经一级分行会计部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过（）年
按照《中国人寿保险股份有限公司关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换，轮换期限为（）年
关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换，轮换期限为（）
关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。下列说法正确的有
根据《汉口银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》的规定,网点负责人的轮岗期限为（）年
重要会计岗位人员至少每（）轮换一次，实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作
