适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统（及薪酬系统）的企业包括哪些方面？
企业人力资源管理的职能包括()方面。
以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略（）
企业人力资源结构失衡统计包括（）。
企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。
和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容。
人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
企业人力资源供给预测包括两个方面（）。
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。
“九略咨询公司”致力于为企业提供流程管理、组织与人力资源、财务管理、市场营销等方面的高质量咨询服务，其咨询服务属于哪一种咨询服务类型（）
企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。
通信运行类指标是指用以反映南方电网通信网运行状况和对（）的保障水平，包括运行管理、业务运行质量和设备运行质量等方面的统计指标。
企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。
企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
人力资源质量包括（）等几个方面。
国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
人力资源规划的目的是满足变化的组织对各种人力资源的需求，包括数量、质量和结构等方面的需求。
反映劳动者质量的核心指标，也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是（)。
人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力和体力的劳动能力的总和，它包括数量和质量两个方面。()
企业人力资源规划的总体目标包括（）个方面。
国际化企业面临的人力资源管理体系方面的挑战不包括哪项（)？
4、企业会计信息不仅包括数量化的（）信息，还包括持续经营、社会责任、保护环境、人力资本、企业文化等方面的质量信息。所以，综合财务报告显得特别重要。
