人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。
简述人员录用的主要工作环节。
简述人员录用的主要策略。
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）、（）、（）。
人员甄选录用计划的内容主要包括（）
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）
为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。
非公务员取得公务员身份有四种途径即选任，调任，聘任，录用，其中以（）为主。对渔政公务人员的考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，并以（）为重点。
人员管理主要是对人员的录用、人员的离岗、（）、安全意识教育和培训、第三方人员访问管理5个方面。
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
人员录用的主要策略有（）
录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。
国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。凡进入政府机关工作的,都要按照公务员的条件和录用程序,通过考试择优录用。
按测评标准分，晋升测评一般属于（)，人员录用与招聘多属这种测评。
在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循的原则是（)。
对于已经离职且想重新入职的人员一般不得录用。如特殊情况要重新录用的，须向（）申请通过后方可录用，其薪资待遇一律按照新员工对待
企业在招聘中录用比越小，表明对企业来说可供选择的人员越多，实际录用者的素质就越高。（)
新录用的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期一般为（）
