人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。
简述主要的定位策略。
简述采用以全球为中心的人员配备策略的优缺点。
简述人员录用的主要工作环节。
简述选择国际企业管理人员来源的三种人事策略。
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
人员甄选录用计划的内容主要包括（）
目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
一般来说，人员录用的策略主要有（）
我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）
简述员工录用决策策略的分类。
人员管理主要是对人员的录用、人员的离岗、（）、安全意识教育和培训、第三方人员访问管理5个方面。
简述录用人员评估指标有哪些？
简述人员推销可供选择的策略。
自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有（）年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。
信用社员工招考录用办法规定面试满分为100分，面试主要测查报考人员的自我认识、语言表达能力、（）、综合分析判断能力、（）、仪表气质、（）等。
人员录用的主要策略有（）
简述国际商务人员配备策略的类型。
在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。
简述人员招聘管理策略。
