制冷机房夜班值班人员自晚上（）—次日（）每小时整点考勤机考勤一次、无考勤记录每次罚款50元。
下列属于前厅经理/副理负责的基础管理工作的是哪一项（）？（1）物品管理（2）流量管理（3）酒店内部自查（4）排班和考勤（5）宾客满意度调查（6）单据管理（7）安全设施检查（8）培训和督导（9）能耗管理
派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。
（）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。
考勤管理中的差旅记录可以进行（）之间的组合查询。
培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。
简述考勤定位系统出现网络中断或无记录后的处理流程？
班级课堂考勤工作由（）负责。
员工在借调期间，由（）负责考勤管理。
营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。
门禁及考勤系统，（）负责门禁考勤系统的使用、管理、检查和考核。
职工考勤表部门负责人未审核签字；上报职工考勤混乱，管理人员（）。
（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。
各单位原始考勤由各班组长负责，本班组原始考勤要（)，接受民主监督。
《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（）
各单位考勤记录应经所在单位考勤员和当事人确认并由单位负责人审核。（)
【案例分析题】 某会计师事务在开展甲公司2016年度财务报表审计时，注册会计师A询问人事经理B关于员工考勤的相关事项。询问主要内容如下： 注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？ 人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。 注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？ 人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。 注册会计师A：为什么说“几乎”呢？ 人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工。 注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？ 人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。 注册会计师A在测试考勤系统的有效性后便与审
第二次公司及各部门负责人、考勤员未严格执行考勤管理或大意，导致虚报、漏报、错报考勤数据，给公司造成损失的属于差错等级中差错（）
人力资源部负责公司员工考勤管理的检查、监督、（);负责公司机关考勤表、考勤台帐的审核。
培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（）
加油站由站长进行考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录（）
加油站设专人考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录。员工考勤表须在月底经签字确认（）
公司按两次考勤制度管理，即指电子考勤机管理和部门兼职考勤员负责制管理（）
公司的一个部门经理，既负责员工招聘，又负责员工考勤记录，也负责制定员工工资。请问他最有可能违反哪个内部控制原则？
