1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）
弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。
美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（）
弗鲁姆和耶顿提出了选择领导方式的原则哪些？
根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了（）理论。
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
1959年，美国一对从事社会学研究的夫妇J．W赖利和M．W赖利在《大从传播与社会系统》一文中，提出了一个引人注目的（）模式。
默顿于1973年提出了（）。
1973年，（）在《信息化社会硬件社会向软件社会的转变》中明确提出了“电视人”的概念。
维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）
下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）
弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。（）
在决策模式中，提出了“最优决策准则”的是（）
根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选择的首要因素是（）
1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念
（）在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中，提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论，奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。
根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是（）
弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准，这些标准不包括（）。
布鲁姆（Blum）在1974年提出的环境健康医学模式中认为影响健康的主要因素有（）。
1973年,美国医院协会制定了提出病人应该享有某些权利的文件是
以下属于弗鲁姆和耶顿提出的选择领导方式的七条原则的是（)。
斯坦豪斯在1975年出版的《课程研究与开发导论》中，对目标模式的课程理论进行了分析批判，以此为基础，提出了()的课程理论。
俄亥俄州大学企业研究局在1945年提出的一种领导方式的模式是（）。
领导者-参与模型是由维克多.弗洛姆和菲利普.耶顿于（)最先提出的。
