请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析？
在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。
在教育培训实施过程中，必须注意控制场面，当场面失控时，需要及时作出（）纠正行为。
培训师的职业风范的塑造包括职业形象和职业礼仪两个方面的内容。
（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。
对培训师进行培训的主要内容不包括（）。
教学策略的选择是培训师教学的重要方面；一般的教学策略是：()
教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。
企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
培训师的素质包括哪些方面？
培训师的职业形象包括三个方面：仪容形象、仪态形象和语言形象。
站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。
导致培训场面失控，学员方面的原因包括学员的（）。
对培训师教学能力的评估，主要关注（）方面。
招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
（）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。
招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。
预演可以减少培训师出现代价昂贵的错误的机会，能够表现培训师最有能力的方面。
（）和台风展示方面的技巧可以提升培训师的个人魅力。
教学策略的选择是培训师教学的重要方面;一般的教学策略是：（)
企业培训师的职业修养主要包括（）几方面。
