最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤；先行接见→填申请表→面谈→测验→调查→体格检查→销售部门初步决定→高级主管最后决定→正式录用。
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。
绩效反馈面谈的前期的准备包括（）
在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。
厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。
对于客户满意度问卷调查的问卷设计步骤中的基本答问格式来说，基本的答问格式主要有自主答卷式、面谈问答式以及电脑答卷式。下列不属于自主答卷式不利方面的是（）。
对于客户满意度问卷调查的问卷设计步骤中的基本答问格式来说，基本的答问格式主要有自主答卷式、面谈问答式以及电脑答卷式。其面谈问答式不利方面包括（）。
绩效面谈面包括()等步骤。
绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。
绩效面谈包括（）等步骤。
与贷款农户进行面谈时，面谈记录包括（）。
营销面谈的开场设计的要点包括（）。
在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在（）步骤中。
厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。
对于客户满意度问卷调查的问卷设计步骤中的基本答问格式来说，基本的答问格式主要有自主答卷式、面谈问答式以及电脑答卷式。其电脑答卷式有利方面包括（）。
贷款申请受理过程中，初次面谈前，调查人员应当准备的面谈工作提纲内容应包括（）。
根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。
绩效面谈分四个步骤进行面谈，从下列选项中选出具体四个步骤的内容（）
销售面谈主要步骤包括（）
从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。（）
绩效评估主要步骤（)A.准备评估资料和计划面谈
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面()方面进行分析
与客户面谈时切入主题的步骤包括（）
绩效面谈的内容一般包括新的目标。（）
