要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则（ ）。
简述团队意识和个体意识的相互关系？
成员还没有建立彼此之间的相互信任，没有确定共同目标与期望的团队形成阶段（）。
相互信任是一个良好团队的显著特征。
团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。
除了基本构成要素外，高绩效的团队还具有以下的一些特征。（）Ⅰ清晰的目标；Ⅱ充分的人际技能；Ⅲ相互的信任；Ⅳ一致的承诺；V良好的沟通；Ⅵ成员的工作自主性和精神状态；Ⅶ有效的领导；Ⅷ内部支持和外部支持。
（）被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体，团队有平等、参与、信任、团结等特征。
优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）
一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广泛、合理利用冲突、程序透明和（）等特征。①相互信任与支持②交流公开③有能力超强的人④定期检查
高效团队的特征包括（）。 ①明确的目标； ②清晰的角色； ③合适的领导； ④彼此的信任。
所谓团队即包括（）的组员拥有共同目标，能够分担责任，彼此相互信任，分享劳动成果。
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
和谐人际关系具有以下关系特征（） ①平等相处 ②宽松的人际环境 ③友善和关爱 ④相互真诚信任
在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）
高效团队的特点是成员之间高度相互信任，成员之间相互信任对方的能力和品行。（）
团队合作的基础是有共同的目标，其中相互的信任是基础。（）
在有效沟通的基础上，个体与团队才能维持相互信任，增强对团队的归属感。
【多选】团队中的合伙人必须要相互信任，背靠背的信任是指（）
（)是指两个人情感上的依恋，是以表露内心、相互信任和相互关怀为特征的一种关系。
只有相互信任，团队成员之间才能搞好以下哪些关系，从而克服各种困难（）
高效团队具有的特征主要有__。D①清晰的目标②内部支持和外部支持③相互的信任④一致的承诺⑤良好的沟通⑥有效领导（）
