根据权变理论，领导是否有效取决于（）
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
监管文化具有特殊性，受经济、文化、历史等诸多因素影响。（）
领导过程是否有效主要取决于（）
由于受诸多因素的影响，员工的清扫速度常常会有例外，主要有（），是否跨楼层清扫客房，客人的素质及其他因素等。
一个人是否具有影响力，取决于许多因素。下面（）不属于影响力的范畴。
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。
学生生活环境会影响到学生的成长与发展，在诸多因素中，对学生具有“保护功能”与“发展功能”的因素是（）
（ ）是教师成为研究者的起点，是促进教师专业发展最重要的高级思维能力。教师是否具有反思的理念、能否进行有效的反思是影响教师自我成长的关键因素。
厨房产品的质量，不仅取决于生产该产品的厨师技艺和原料的本身，还受到服务销售，（）以及就餐宾客等诸多因素的影响。
组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
由于性欲是可以受内在与外在环境产生的情绪等诸多因素的影响，所以解决性问题最好和最有效的办法还是（）.
认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
保险合同能否生效，取决于其是否具有法律规定的哪些有效条件？（）
团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。
（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。
由于受诸多因素的影响，员工的清扫速度常常会有例外，主要有是否是专职的卫生班清扫员，是否跨楼层清扫客房，（）及其他因素等。
根据权变理论，领导是否有效取决于
是否影响人身体健康，取决于以下因素：
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
【单选题】哪种理论描述领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境三者的相互用与影响 。
一个存在无效状态的同步时序逻辑电路是否具有自启动能力，取决于无效状态能否回到有效状态中。对吗？
领导者是否具有强而有效的影响力，取决于诸多因素。其主要影响力有权利性和领导性两大类。（）
