岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。
岗位分析操作基本文件的内容包括（）
信息分析经理的岗位职责包括（）
岗位评估的非分析法主要包括（）
岗位分析包括（）
岗位分析主要包括哪些方面。
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。
岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）
在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？
岗位工作分析具体内容主要包括哪些？（）
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
工作岗位分析的内容包括（）。
岗位环境微观分析包括：
非结构化的岗位分析方法主要包括（)
在结构化岗位分析方法中，岗位重点法包括（)
岗位分析主要包括哪些方面内容？
工作岗位分析中需要对本岗位员工应该具备的资格和条件进行明确，主要包括（）
