绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。
下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）
有效绩效考评系统的标准主要有（）。
衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。
下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（）
金属非金属矿山安全标准化系统的建设工作主要是由企业安全生产管理部门进行创建，通过有效方式实现信息的交流和沟通，反映企业自身生产特点及安全绩效的持续改进和提高。
有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。
下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（）。
下列不属于制定风险管理有效性标准的原则是（）。
为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。
在一个生产型企业，下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有（）。
全国烟草行业体系建设目标是要在行业工商企业系统内建立起有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递和严格的绩效管理，促进企业基础管理水平明显提升。
下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是（）。
品牌资产是衡量品牌绩效的最终标准，品牌资产的强度决定了品牌的强势程度以及品牌战略管理的有效性。一般而言，品牌资产主要包括（）。 ①品牌知名度 ②品牌认知度 ③品牌忠诚度 ④品牌联想
下列销售代表的绩效评价标准中属于卓越标准的是（）
根据IFC环境与社会绩效标准一《环境和社会评估与管理系统》的要求，下列哪些选项是环境与社会管理体系的关键要素()。
依据GB/T19001-2016 标准9.1.1 条款，组织应评价质量管理体系的（)。A.绩效和有效性B.符合性和有效
下列不属于有效的与绩效评价有关的当事人的沟通方式的是( )。
个人喜好属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准。（)
◑下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。◑A.绩效计划是一个双向沟通的过程◑B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程◑C.关于工作目标和工作标准的合约◑D.参与和承诺是制订绩效计划的前提◑E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约◑此题为多项选择题。
要有效地制定绩效标准，绩效标准的制定主体应该是（)。
（）使用的是抽象的等级概念也就是模糊的绩效标准，其可靠性和有效性较差
