《工伤保险条例》规定:员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的,只要领导同意,也可认定为工伤或者视同工伤。()
劳务派遣员工在公司发生工伤事故,公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决?劳务派遣公司也是上海市的。
乙方自收到社保部门开出的《深圳市工伤保险医疗费用记帐通知书》和《深圳市工伤保险工伤医疗住院结帐单》之日起,5个工作日内(乙方要告知参保工伤员工单位核准时限)补办齐所有需核准的项目。
员工在上下班途中只要受到机动车事故伤害,就应当认定为工伤()
根据工伤保险的()原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。
公司一员工因工伤入院治疗,不知认定为工伤后,医疗费用能报销多少?
乙方工作人员未核验就诊工伤员工身份证和《深圳市工伤认定书》、导致非本人发生工伤医疗记账,造成社会保险基金损失的。经查证属实的,市社保机构将处以违规费用2倍的罚款。
单位员工已被认定为工伤,但要持续做康复治疗,不知工伤医疗费用是出院后报销?还是等做完所有康复治疗再一起报销?工伤医疗费用报销有时间限制没有?
乙方在接诊参保工伤员工时,应对受伤原因和伤情进行客观的记录(该登记资料不得随意更改):要标明准确的接诊时间(且接诊时间需精确到时()。
单位同事不幸遭遇工伤事故,现打算帮其申请工伤认定,不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗?工伤结果什么时候可以下来?
工伤认定是指员工在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害以及被诊断为职业病的。
工厂有一员工因在工厂操作机械扎断两根手指,经工伤认定与劳动能力鉴定后,为工伤七级,该员工打算辞职,不知可以获得多少赔偿?
我们工厂在深圳龙华,工厂一员工经诊断身患职业病,工厂打算帮其申请工伤认定,应该怎么操作?大概需要多长时间?
乙方在接诊参保工伤员工时,应对受伤原因和伤情进行客观的记录(该登记资料不得随意更改):要标明准确的接诊时间(且接诊时间需精确到时分)。
万先生,深圳某工厂员工。不幸遭遇工伤。现医生建议安装假牙,不知可以吗?还有假牙属于工伤辅助器吗?假牙费用由谁支付?
已知认定为工伤的员工,接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。
员工发生工伤,由()作出工伤认定,由()支付工伤保险待遇。
已知认定为工伤的员工在门诊治疗先交现金,治疗终结后有关费用到社保机构核销。
乙方在接诊参保工伤员工时,应对受伤原因和伤情进行客观的记录(该登记资料可以随意更改):要标明准确的接诊时间(且接诊时间需精确到时分)。
在上下班途中,员工违章造成的交通事故伤害的,可认定为工伤。()
工厂员工发生导致损工至少一天的工伤,不包括事故当天;定义为()
员工上下班途中只要发生交通事故,都可以认定为工伤。
关于工伤认定表述正确的是()营运手册-人力资源-部门制度-员工工伤管理规定