集团客户专线代维月度考核的原则是（）。
基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
代维单位月度（区域）考核结果=（）。
代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故（人员伤亡、设备损坏、重大网络故障），或代维公司（）考核得分不满60分，移动公司有权立即终止代维工作并解除代维协议。
以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。
月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。
下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（）。
综合考评成绩的排名在全省前三名的，分别按（）％、（）％和1％的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励，反之，综合考评成绩的排名倒列全省后三名的，分别按相同比例对考核后的下半年基本代维费进行扣罚。
代维月度考核分为哪两个部分（）。
下列属于月度代维考核中扣分项有（）。
基站综合代维的月度考核指标项目包括（）。
年度考核中的月度考核均值是代维公司在该区域（）的体现。
月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%。（）
代维考核规范中月度现场检查考核项目中包含（）。
如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。
月度考核包括省公司代维考核、市分公司代维考核和县分公司代维考核三部分，分别占月度考核成绩的比例是多少？（)
员工月度绩效考核根据得分获得相应月度绩效考核系数，考核系数分为__，员工月度绩效考核系数影响员工月度绩效工资发放（）
月度代维费用的计算公式为考核结果≥分，应支付代维费用＝0元（）
逐月计算客户月度运量波动系数（月运量/月平均运量），当波动系数大于0.8时，得1分；小于0.8时，减1分。全年累计得分（）以上的确定为一般诚信客户
收费岗位月度考核得分=岗位职责得分&43;文明服务得分&43;（）
代维考核月度包括基础管理、（)、现场检查、扣分项和加分项五个部分。
