在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
在管理方格理论中，（9、1）表示的是（）
管理方格模式中，“9.1”型是任务型的领导方式。
管理方格理论认为“9.1”方式管理为（）
管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。
管理方格理论中，下列哪种选项属于软弱型领导？（）
在管理方格理论中，表示为俱乐部型管理方式的是（）
在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导
在管理方格理论中，下列哪种选项属于任务型领导？（）
根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出(9，9)型管理者工作效果最佳的观点。（）
在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）
在管理方格理论中，对人不关心，只关心工作的领导者,被称为（)。
管理方格理论中(9.9)代表的领导风格为()
青年（四十岁左右)的大学教授一般不需要管理方格理论中的（)型领导者。
管理方格理论中，（1,1)型的领导方式对（)更有效。
管理方格中， 9.9型对应的是（)领导方式。
管理方格理论中的（9，9）维度是什么类型？
根据管理方格理论可知，乡村俱乐部型领导方式所出的管理方格图位置为（）
管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
管理方格理论中被认为效果最好的领导方式是（）
在管理方格理论中，5,5型管理属于（）
管理方格中，9.9型对应的是（）领导方式。
