小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。
在高校外部，教育行政部门的行政化管理的特点不包括（）
部门预算的一大特点之一是预算管理改革把预算外资金和其他资金统一纳入预算管理。
公共部门人力资源的特点包括（）。
当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。
社区护理的特点不包括与多部门合作提供综合服务。
以“利用私营部门的管理理念来重塑政府”作为其基本特点的行政发展模式是（）
小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）
下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势（）。
由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
秘书部门信息工作的特点包括（）
（）是组织所在地的区域关系对象，包括当地的管理部门、地方团体组织、左邻右舍的居民百姓等，其特点是空间区域性强、生活联系面广、文化背景相近、利益分享相关。
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
前厅部管理人员结合本部门的工作特点，开展一系列竞争活动，这种激励方法是()
在工厂管理过程中，作为生产管理部门要做好生产管理工作，那么生管工作的特点是什么( )
以利用私营部门的管理理念来重塑政府为基本特点的行政发展模式是（）
公共部门人力资源培训的特点包括()
省级电网管理部门、省辖市级电网管理部门、县级电网管理部门应当根据本级人民政府的生产调度部门的要求、用户特点和电网安全运行的需要，提出的限电序位表，经本级人民政府的生产调度部门审核，报本级人民政府批准后，由调度机构执行（）
传统公共部门人力资源管理的主要特点是一种以控制为导向的消极的管理。（）
传统公共部门人力资源管理的主要特点是强调效率价值的优先性。（）
定员定额是公共部门财务管理的重要手段，其特点具有（)。
以下（)不是公共部门人力资源管理的特点。
公共部门财务管理的主要特点是什么？
