（）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
信息资源管理主要起源于（）
泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度和方法。（）
目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。
（）管理体系建立是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。
在人力资源管理为员工提供心理辅导、以优惠价格为员工购买团体和个人报销、代办社会保险及税务申报等时，人力资源管理起着（）的作用。
管理起源于人类的（），凡是有人类生活的地方就必然有管理。
传统的项目和项目管理起源于（）
科学管理原理起源于（）。
管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。
在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。
科学管理原理起源于梅奥。
设备综合管理包括起源于英国的设备综合工程学和日本的全面生产维修制。
物业管理起源于19世纪60年代的（）。
泰罗在伯利恒钢铁公司进行了搬运生铁铲铁和金属切削等试验。通过上述一系列试验和长期的管理实践，泰罗总结出一些管理原理和方法，将他们系统化，形成了科学管理理论（）。
组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的五大原理分别是什么？
( )属于泰罗科学管理原理和方法的内容。（ ）
泰罗是一位概括和阐述一般管理理论的先驱者，后人称他为管理过程之父。
政府绩效管理起源于西方，其背景是这一时期的西方国家政府正面临着传统官僚政治体制下的机构臃肿、效率低下、资源浪费严重以及严重的政府管理危机和公众信任危机等。（ ）
“5s”管理起源于日本，是指在生产现场中对（）等生产要素开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的管理活动
泰罗对科学管理的探索是从实验开始的，这些实验是（）、（）和（）。
泰罗指出，构成科学管理结构上的两个最重要的因索是任务和（)
