从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
基于招募渠道的招募效果评价指标包括()。
什么是招募周期和招募日期?
进行献血员招募,要深入了解招募对象,其中不包括()
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募
关于招募计划的实施阶段,正确的说法是()。 ①在这一阶段应当发布简洁、明确的招募信息 ②招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈 ③为了吸引更多的求职者,招募者可以重点提供对组织有利的信息 ④对招募过程的每一个环节进行评价,以利于今后改进招募效果
各地可根据实际,采取组织招募与社会招募相结合的办法招募志愿者。招募的条件之一是能够每周利用业余时间提供()以上的志愿服务
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
常用的招募渠道有哪些?如何确定合适的招募渠道?
内部招募和外部招募是相互补充的关系。()
招募的重要性小于选拔。() 招募的重要性小于选拔。()
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。A、工作调换
内部招募相对于外部招募的优点是()。
信息护士人员招募由()下发招募通知
1、题目内容 “特许经营系统推广与维护”,包括两个主题学习单元,分别是“招募文件制作”和“推广招募方案设计”。拟实现的能力目标有:能进行特许经营发展与推广规划;能按逻辑顺序梳理招募文件的写作框架;能针对特许经营企业制作招募文件;能分析特许经营企业推广招募系统工作模块;能运用各种媒体、展会、因特网、店面等渠道的推广招募方法;能进行一个特许经营企业推广招募方案设计并写出设计报告。本学习单元学习性工作任务或项目是:制作××品牌特许招募文件;设计××品牌特许推广招募方案。 2、作业要求 (1)作业准备要求 提供10份左右企业的特许经营招募文件。 (2)作业形式要求 ××品牌特许经营招募文件。 (3)作业过程要求: l 以小组为单位,分析评价其他企业的招募文件。 l ××品牌特许经营招募文件。
服务组招募计划表中的应招募人数计算方法是()
与其他招募方法相比,电子招募的优点不包括()。
招募是寻找志愿者的过程,招募活动中的注意点包括()
跨境撮合活动中,客户招募计划需要考虑以下哪些因素?()(1)客户招募总量:(2)行业与地域:(3)客户配比;(4)治谈轮次:(5)客户招募参与行
“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的()
虽然内部招募和外部招募各有其优缺点,但公司大多情况下采用内部招募。
员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。