建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级？
在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。
员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。
在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。
员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。
《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，专业通道晋升主要通过哪些方式进行？
电力企业员工多维职业生涯通道包括（）。
员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。
简述员工职业生涯指导书的内容。
《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，管理通道晋升主要通过哪些方式进行？
职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
员工职业发展通道分为哪几类（）
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
全局员工纵向职业发展通道划分为行（）和技能与操作服务系列四类，各种通道可以相互流动。
建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）
员工职业生涯发展通道分为五个大类（）
酷狗的职业发展通道的职级评定结果,对员工的影响（）
任职资格管理是从（）角度出发，对员工能力进行分等分级，以（）规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习
银行业客服中心在人员培养与发展方面，积极采取各项措施，拓宽员工职业发展通道，主要措施包括（）
IT员工职位在我行专业技术序列中设置13个职级，共计16条员工职业发展通道。（)
