单位一员工怀孕1个多月不幸流产，不知能否享受多久终止妊娠生育津贴？能享受多久流产产假？
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
计划内怀孕，怀孕2个月时候不小心流了，不知能否领取生育津贴？能领取多长时间生育津贴？
夫妻生育第一个子女的，应当在怀孕几个月到女方单位所在地领取生育服务证？
女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）。
职工参加生育保险缴费6个月及以上生育可享受生育津贴待遇。职工生育后应于（）月内提出津贴补助申请，并提供相关材料。
生育津贴按照职工所在用人单位（）月平均工资计发。
生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
领取生育津贴期间社保怎么处理？单位必须为我缴纳社会保险吗？
生育津贴由单位发放还是社保基金发放？发放生育津贴期间还应该参加社保吗？
职工工资高于生育津贴的，用人单位是否按生育津贴支付？
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
现行上海生育津贴月最低标准是多少？还有单位必须为领取生育津贴职工缴纳社保吗？
女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）
员工在企业未交满12个月的生育险（或社保）是否可以申请生育津贴？
参保职工在独生子女假休假期间可享受生育津贴待遇吗？
用人单位可以以职工缴纳医疗保险费用时间长短为由，限制发放生育津贴（）
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
女职工产假期间的生育津贴按照（)有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
用人单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低女职工工资、福利待遇，辞退女职工，或者单方（）
女职工在产假期间，由单位发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴由（）支付
未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
城镇职工参保人员妊娠期间转移医保关系，或者产假期间转移医保关系的，（)按照本地区生育保险政策规定支付生育保险相关待遇（含生育医疗和生育津贴待遇)。
