权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
注册会计师与治理层沟通的时间，因沟通事项的重大程度和性质以及治理层拟采取的措施等业务环境的不同而不同，下列关于确定适当的沟通时间通常所遵循的原则的说法中不正确的是（）。
权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。
医疗社会工作指在医疗、卫生机构中运用医学专业的理论、方法和技巧，协助患者及其家属解决因疾病而产生的社会和心理问题，增进人们对疾病的预防和保护意识。
根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，体现了管理的哪一项原理（）。
引爆煤尘的温度因煤尘的可燃挥发分含量和环境条件不同而不同。（）
注册会计师与治理层沟通的时间，因沟通事项的重大程度和性质以及治理层拟采取的措施等业务环境的不同而不同，确定适当的沟通时间通常所遵循的原则中说法不正确的是（ ）
威尔逊的行政学研究方法论主张，应该运用历史方法和比较方法对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
商业银行的风险管理策略是指商业银行在风险管理中针对（）等的具体内容而采取的业务技巧和方法。
注册会计师与治理层沟通的时间，因沟通事项的重大程度和性质以及治理层拟采取的措施等业务环境的不同而不同，确定适当的沟通时间通常所遵循的原则中说法不正确的是（）
行政方法是为实现行政管理目标而采取的各种方式、手段和技巧的总称，行政方法中的行政手段和法律手段共有的特点是（）。
领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
原始凭证的格式和内容因经济业务和经营管理的不同而有所不同，以下不属于原始凭证基本内容的是（）。
权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
（）是组织为进行目标管理和环境应变决策而从外部广泛收集信息和处理信息的过程。
环境污染有许多类型，因目的、角度的不同而有不同的划分方法，按照环境要素，环境污染分为（）等。
一个音位因受语音环境制约而表现为若干个不同的因素，即出现条件受环境制约的是（）。
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。 强调此观点的理论是 （ ）
管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。 强调此观点的理论是 （ ）
完全随机设计只应用了环境设计上的重复和对照两个原则，而没有应用原则，因此此类试验的试验地条件必须局部控制是 试验地肥力相当均匀的 。
系统管理理论的核心思想是：认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法;强调在管理中要根据组织所处的内外环境的变化而随机应变，针对不同情况寻找不同的方案和方法。()
管理应该随机而变，并不存在普遍适用的最好的方法和技术。这是（）的观点
7、认为有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的是（）。
