选拔人才应侧重如下哪种能力？（）
唐代诗人乔知之的“百年离别在高楼，一旦红颜为君尽。”中的“一旦红颜”指的是谁？
孔子认为自己是生而知之者。
孔子认为圣人是“生而知之者”的人，这样的人很少很少。
西周的选拔人才注重德与能的结合，而以能为重。（）
道家认为“生而知之者”为圣人。
孔子曾指出：“生而知之者上也，学而知之者次也，困而学之，又其次也；困而不学，民斯为下也。”可见孔子的教育思想非常反动。
翻译：孔子曰：“生而知之者上也，学而知之者次也，困而学之又其次也。”。
语译题：孔子云：生而知之者上，学则亚之。多闻博识，知之次也。余宿尚方术，请事斯语。
企业选拔人才时，应录用最适合岗位需求的人，而不是录用能力最强的人。
孔子认为“生而知之者”为圣人，只有少数人能称为这个级别的存在。（）
孔子认为自己是生而知之者。（）
孔子认为自己不是生而知之者。（）
程颐认为颜回所好的是生而知之的圣人之道。（）
孔子认为圣人是“生而知之者”的人，这样的人很少很少。（）
1. 选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力2. 明确的工作说明书可以一定程度上预防合同纠纷3. 工作分析内容简单，由人力资源部门单独完成即可4. 问卷法对被调查人员的要求较低
1. 选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力2. 明确的工作说明书可以一定程度上预防合同纠纷3. 工作分析内容简单，由人力资源部门单独完成即可4. 问卷法对被调查人员的要求较低5. 工作表演法适用于工作内容较特殊的工种
1. 选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力2. 明确的工作说明书可以一定程度上预防合同纠纷3. 工作分析内容简单，由人力资源部门单独完成即可
1. 选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力
程颐认为孔子是生而知之的，孟子是学而知之。（)
【单选题】（）自己都说“我非生而知之者，好古，敏以求之者也。”
（）自己都说“我非生而知之者，好古，敏以求之者也。”
“生而知之者上也，学而知之者次也，困而学之，又其次也。困而不学，民斯为下矣”，“唯上智与下愚不移”体现了（）
