简要分析钱德勒“组织结构服从战略”理论在金宝集团的战略变革中是如何应用的。
下列关于钱德勒的组织结构服从战略理论的表述错误的是（）.
钱德勒是美国制度学派的代表人物。
钱德勒的（）是关于企业制度的变革
钱德勒认为战略是一种明确地设定企业的（），制定达到这些目标所需的主要行动计划、部署必要资源的一种方法。
在探索战略与结构的关系方面，钱德勒在其经典著作《战略和结构》中，首次提出组织结构服从战略的理论。下列说法中，属于该理论观点的有（）。
美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时，提出了()的著名论断。
钱德勒的“看得见的手”是指企业内部管理中的统筹规划。
根据钱德勒研究，简述企业成长战略和成长模型。
钱德勒关于企业管理提出了（）概念
钱德勒认为企业联合可以降低（），提高效率
钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系，钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略，以及伴随这些战略而形成的组织结构，这些不同的历史发展阶段有（）。
钱德勒的《看得见的手―美国企业的管理革命》的出版被认为是管理学的革命。
钱德勒认为企业联合可以降低（），提高效率。
钱德勒的（）是关于企业制度的变革，
钱德勒的《看得见的手—美国企业的管理革命》的出版被认为是管理学的革命。
钱德勒关于企业管理提出了（）概念。
下列哪些选项是钱德勒提出的关于企业管理的概念?( )
钱德勒认为企业联合可以提高效率，降低（）。
钱德勒提到的“看得见的手”是指，超大企业的内部管理。
钱德勒认为,现代企业的原型是通过把大量生产过程和大量分配过程结合在一起的一个单一公司。这种结合最早发生在（)工业企业中。
简要分析金宝集团从2005年开始启动的战略变革的类型。简要分析钱德勒“组织结构服从战略”理论在金宝集团的战略变革中是如何应用的。简要分析金宝集团还可采取哪些人力资源战略措施
