专业技术人员心理障碍的预防方法有（）
影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）
影响专业技术人员自我悦纳的心理障碍主要有（）
专业技术人员常见的心理问题有：（）
专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？（）
一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（）
人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。（）
影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和（）
专业技术人员的常见职业心理问题有（）。
科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）
专业技术人员心理压力的形成的客观因素有（）。
专业技术人员的心理健康评估方法有（）。
保护专业技术人员权益对国家的意义有（）。
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）
从内在的角度看，专业技术人员心理健康的影响因素有：（）
不合理认知是专业技术人员需要克服的心理问题之一，不合理认知的基本心理特征有（）。
专业技术人员心理问题的主要根源有（）。
专业技术人员创新能力培养的意义是什么？
专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。
在职专业技术人员心理健康教育和咨询工作的开设渠道主要有（）
专业技术人员常见的心理防御机制有哪些？（至少5条）
关系型契约向心理契约的转变，即从以往单纯的就业到强调专业技术人员的职业生涯发展能力，对于其职业生涯发展而言具有重大的现实意义。
